TH-GH-3008 · Cargo DIAN

Gestor II

Desarrollar estrategias y acciones metodológicas y su respectiva implementación para el fortalecimiento y funcionamiento de la Biblioteca, de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos institucionales.

NivelProfesional

Código de empleo302

Grado02

ProcesoTalento humano

Tu curso de preparación

Talento humano, nivel Profesional

Lo que un gestor de «Talento humano» necesita dominar para el concurso.

Este curso es para quienes concursan a cargos profesionales de la línea «Talento humano» (Gestor e Inspector). Entrena las competencias funcionales de tu cargo con casos reales de la gestión del talento humano y la carrera administrativa. Primero comprendes el marco normativo, luego entrenas con casos de tu cargo, y evalúas antes del simulacro.

Ver el curso

Lo que obtienes

Contenido anclado al Manual de Funciones de la DIAN, Resolución 000067 de 2024.
Suma lo propio de tu línea: talento humano y carrera administrativa.
Comparte la base institucional de la DIAN —Estado y función pública, gestión de la entidad, gestión documental, servicio al ciudadano, transparencia, y evasión, elusión y contrabando— con los demás cargos de tu línea.
Entrenamiento con casos reales del cargo que te corresponde, no con teoría suelta.

Qué estudias · 7 módulos, entre ellos

Constitución, Estado, función pública y carrera administrativa en la DIAN
Modelo Integrado de Planeación y Gestión, Buen Gobierno e IntegridadActualizado Al día con el MIPG 2026: Manual Operativo versión 7 de Función Pública (agosto de 2026, presentado el 3 de septiembre de 2026), que organiza el modelo en seis dimensiones, y Decreto 0995 del 4 de agosto de 2026, que incorpora la política de Gestión Ambiental Institucional.
Talento humano y carrera administrativa

y 4 módulos más. El contenido completo se habilita al inscribirte.

Funciones esenciales

6 funciones del Manual

Desarrollar las acciones requeridas para la clasificación, conservación, retención, selección, diagnóstico de necesidades, descarte de material bibliográfico y publicación en medios electrónicos de la información documental de la Biblioteca, de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos institucionales.

Desarrollar los requerimientos necesarios para que los sistemas y procedimientos existentes sobre el manejo, conservación, préstamo, devolución de libros y documentos se implementen adecuada y eficientemente, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.

Gestionar convenios interinstitucionales y otro tipo de estrategias con bibliotecas especializadas que faciliten el intercambio de material bibliográfico digitalizado y la realización de actividades lúdicas, literarias y culturales que permitan el acercamiento y participación de los usuarios en las actividades programadas, de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos institucionales.

Proyectar actos administrativos, respuesta a peticiones, trámites, requerimientos, consultas técnicas relacionadas con la operación de la biblioteca, de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos institucionales.

Promover la consulta y utilización de los servicios especializados de la Biblioteca, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.

Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.

Competencias del cargo

Funcionales · 2

Lo que debes saber y saber hacer en el cargo

Técnicas en Administración de Biblioteca
Gestión Documental

Comportamentales · 6

Cómo se espera que actúes

Comportamiento Ético
Comunicación Efectiva
Trabajo en Equipo
Adaptabilidad
Orientación al Logro
Orientación al Usuario y al Ciudadano

Conocimientos comunes de la DIAN

Los exige el Manual junto a las competencias del cargo, pero no son propios de este

Conceptos Evasión, Elusión y Contrabando. Ley de transparencia Herramientas Informáticas Modelo Integrado de Planeación y Gestión Código de Buen Gobierno y Código de Integridad Sistema PQRSF Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado Generalidades de la Gestión Humana en la Administración Pública

Requisitos

Estudios

Título profesional en alguno de los programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.

Experiencia

Un (1) año de experiencia profesional.

Otros requisitos

Equivalencias

Profesiones que habilitan

2 núcleos del conocimiento

Administración Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas

Otros cargos que prepara el mismo curso

Fuente: Resolución 000067 de 2024 de la DIAN, Manual Específico de Requisitos y Funciones (Diario Oficial 52.730), corregida por la Resolución 005324 de 2024. Describe el empleo del Manual; no es una convocatoria. Las vacantes las define cada OPEC de la CNSC.