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PT-CD-3004 · Cargo DIAN

Inspector I

Fomentar la cultura de control mediante el liderazgo y desarrollo de auditorías, evaluaciones, seguimiento a planes y demás acciones tendientes al mejoramiento continuo de los procesos, así como, gestionar las actuaciones de orientación, ejecución y prevención en la gestión disciplinaria de competencia de la Entidad, de conformidad con la normativa y los lineamientos y procedimientos vigentes.

NivelProfesional
Código de empleo305
Grado05
ProcesoPlaneación, estrategia y control · Talento humano
Tu curso de preparación

Planeación, control interno y riesgos, nivel Profesional

Lo que un gestor de «Planeación, control interno y riesgos» necesita dominar para el concurso.

Este curso es para quienes concursan a cargos profesionales de la línea «Planeación, control interno y riesgos» (Gestor e Inspector). Entrena las competencias funcionales de tu cargo con casos reales de la planeación institucional, el control interno, la auditoría y la gestión de riesgos. Primero comprendes el marco normativo, luego entrenas con casos de tu cargo, y evalúas antes del simulacro.

Lo que obtienes
  • Contenido anclado al Manual de Funciones de la DIAN, Resolución 000067 de 2024.
  • Suma lo propio de tu línea: control interno y auditoría.
  • Comparte la base institucional de la DIAN —Estado y función pública, gestión de la entidad, gestión documental, servicio al ciudadano, transparencia, y evasión, elusión y contrabando— con los demás cargos de tu línea.
  • Entrenamiento con casos reales del cargo que te corresponde, no con teoría suelta.
Qué estudias · 11 módulos, entre ellos
  • Constitución, Estado, función pública y carrera administrativa en la DIAN
  • Modelo Integrado de Planeación y Gestión, Buen Gobierno e IntegridadActualizado Al día con el MIPG 2026: Manual Operativo versión 7 de Función Pública (agosto de 2026, presentado el 3 de septiembre de 2026), que organiza el modelo en seis dimensiones, y Decreto 0995 del 4 de agosto de 2026, que incorpora la política de Gestión Ambiental Institucional.
  • Control interno y auditoría
  • Jurídica
  • Presupuesto y tesorería

y 6 módulos más. El contenido completo se habilita al inscribirte.

Funciones esenciales

10 funciones del Manual

Liderar y realizar las evaluaciones, auditorías e informes de acuerdo con la normativa, el plan anual, los procedimientos y el plan establecido.
Ejecutar el seguimiento a los planes de mejoramiento internos y los suscritos con los entes externos de control en cuanto a su veracidad y nivel de avance conforme a lo dispuesto en la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
Efectuar asesorías y acompañamientos en el diseño, la ejecución y control de las políticas, planes, programas, proyectos y estrategias relacionados con el control interno en la Entidad, de acuerdo con la misión y visión, los diagnósticos, políticas gubernamentales y lineamientos institucionales.
Determinar los ajustes o mejoras en las metodologías y/o procedimientos, previo análisis de la viabilidad y conveniencia de su implementación, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos internos.
Desarrollar estrategias, mecanismos, proyectos y acciones que fomenten la cultura del control, así como la revisión de las metodologías, herramientas y técnicas para la identificación y administración de los riesgos y controles de acuerdo con políticas gubernamentales, planes, objetivos, lineamientos institucionales y Normas Internacionales de Auditoría Interna.
Supervisar de manera integral y proponer acciones de mejora a los procesos disciplinarios que se tramitan en la dependencia de conformidad con la normativa vigente, los procedimientos y los lineamientos establecidos.
Proyectar el fallo del proceso ordinario o verbal en primera instancia, a partir del análisis de las pruebas recaudadas y demás piezas procesales obrantes en el expediente, de conformidad con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
Realizar la instrucción y/o sustanciación de los procesos disciplinarios de alta complejidad que le sean asignados, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
Consolidar la información que genera el trámite de los asuntos disciplinarios, así como la de las iniciativas propuestas que sirvan como insumo para construir los programas de prevención de acuerdo con la planeación institucional y las estrategias diseñadas.
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.

Competencias del cargo

Funcionales · 7

Lo que debes saber y saber hacer en el cargo

  • Aplicación del régimen disciplinario servidores públicos
  • Evaluación del sistema de Control Interno
  • Auditoría interna. Aplicación de técnicas, herramientas y análisis de riesgos
  • Jurisprudencia y Doctrina
  • Operación sistema integrado de información Financiera Nación II
  • Procedimiento Administrativo y Contencioso Administrativo
  • Régimen probatorio

Comportamentales · 6

Cómo se espera que actúes

  • Comportamiento Ético
  • Comunicación Efectiva
  • Trabajo en Equipo
  • Adaptabilidad
  • Orientación al Logro
  • Orientación al Usuario y al Ciudadano

Conocimientos comunes de la DIAN

Los exige el Manual junto a las competencias del cargo, pero no son propios de este

Conceptos Evasión, Elusión y Contrabando. Ley de transparencia Herramientas Informáticas Gestión Documental Modelo Integrado de Planeación y Gestión Código de Buen Gobierno y Código de Integridad Sistema PQRSF Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado Función Control Interno Aspectos Constitucionales del servidor público Principios Constitucionales

Requisitos

Estudios

Título profesional en alguno de los programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados. Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo.

Experiencia

Dos (2) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y uno (1) de experiencia profesional relacionada.

Otros requisitos

Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley.

Profesiones que habilitan

7 núcleos del conocimiento

Otros cargos que prepara el mismo curso

Fuente: Resolución 000067 de 2024 de la DIAN, Manual Específico de Requisitos y Funciones (Diario Oficial 52.730), corregida por la Resolución 005324 de 2024. Describe el empleo del Manual; no es una convocatoria. Las vacantes las define cada OPEC de la CNSC.