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PT-CD-3003 · Cargo DIAN

Inspector II

Gestionar la adopción de estrategias que fomenten la cultura de control mediante la planeación, liderazgo y desarrollo de auditorias, evaluaciones, seguimiento a planes y demás acciones tendientes al mejoramiento continuo de los procesos, así como, al fortalecimiento de la acción correctiva y preventiva en materia disciplinaria, de conformidad con la normativa, estándares internacionales, los procedimientos vigentes y lineamientos establecidos de acuerdo con la normativa vigente.

NivelProfesional
Código de empleo306
Grado06
ProcesoPlaneación, estrategia y control · Talento humano
Tu curso de preparación

Planeación, control interno y riesgos, nivel Profesional

Lo que un gestor de «Planeación, control interno y riesgos» necesita dominar para el concurso.

Este curso es para quienes concursan a cargos profesionales de la línea «Planeación, control interno y riesgos» (Gestor e Inspector). Entrena las competencias funcionales de tu cargo con casos reales de la planeación institucional, el control interno, la auditoría y la gestión de riesgos. Primero comprendes el marco normativo, luego entrenas con casos de tu cargo, y evalúas antes del simulacro.

Lo que obtienes
  • Contenido anclado al Manual de Funciones de la DIAN, Resolución 000067 de 2024.
  • Suma lo propio de tu línea: control interno y auditoría.
  • Comparte la base institucional de la DIAN —Estado y función pública, gestión de la entidad, gestión documental, servicio al ciudadano, transparencia, y evasión, elusión y contrabando— con los demás cargos de tu línea.
  • Entrenamiento con casos reales del cargo que te corresponde, no con teoría suelta.
Qué estudias · 11 módulos, entre ellos
  • Constitución, Estado, función pública y carrera administrativa en la DIAN
  • Modelo Integrado de Planeación y Gestión, Buen Gobierno e IntegridadActualizado Al día con el MIPG 2026: Manual Operativo versión 7 de Función Pública (agosto de 2026, presentado el 3 de septiembre de 2026), que organiza el modelo en seis dimensiones, y Decreto 0995 del 4 de agosto de 2026, que incorpora la política de Gestión Ambiental Institucional.
  • Control interno y auditoría
  • Jurídica
  • Presupuesto y tesorería

y 6 módulos más. El contenido completo se habilita al inscribirte.

Funciones esenciales

10 funciones del Manual

Liderar y realizar las evaluaciones, auditorías e informes de acuerdo con la normativa, el plan anual, los procedimientos y el plan establecido.
Realizar seguimiento a los planes de mejoramiento internos y los suscritos además de la atención a los requerimientos con los entes externos de control en cuanto a su veracidad y nivel de avance conforme a lo dispuesto en la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
Desarrollar asesorías y acompañamientos en el diseño, la ejecución y control de las políticas, planes, programas, proyectos y estrategias relacionados con el control interno en la Entidad, de acuerdo con la misión y visión, los diagnósticos, políticas gubernamentales y lineamientos institucionales.
Validar los ajustes o mejoras en las metodologías y/o procedimientos, previo análisis de la viabilidad y conveniencia de su implementación, así mismo, mecanismos, proyectos y acciones que fomenten la 4. cultura del control, además de metodologías, herramientas y técnicas para la identificación y administración de los riesgos y controles de acuerdo con la normativa vigente, lineamientos institucionales, políticas gubernamentales y Normas Internacionales de Auditoría Interna.
Proponer los ajustes y/o modificaciones a la metodología para la elaboración del Programa Anual de Auditoría y Evaluación acorde con la normativa vigente y los estándares internacionales.
Realizar planes metodológicos de investigación que garanticen el éxito de los procesos disciplinarios y de acciones preventivas que le sean asignados, de conformidad con la normativa y procedimientos vigentes.
Supervisar de manera integral y proponer acciones de mejora a los procesos disciplinarios que se tramiten, las cuales deben ser objeto de seguimiento de conformidad con la normativa vigente, los procedimientos y los lineamientos establecidos.
Proyectar el fallo del proceso ordinario o verbal en primera instancia, a partir del análisis de las pruebas recaudadas y demás piezas procesales obrantes en el expediente, de conformidad con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
Realizar la instrucción y/o sustanciación de los procesos disciplinarios de alto impacto y/o complejidad que le sean asignados, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.

Competencias del cargo

Funcionales · 7

Lo que debes saber y saber hacer en el cargo

  • Aplicación del régimen disciplinario servidores públicos
  • Evaluación del sistema de Control Interno
  • Auditoría interna. Aplicación de técnicas, herramientas y análisis de riesgos
  • Jurisprudencia y Doctrina
  • Operación sistema integrado de información Financiera Nación II
  • Procedimiento Administrativo y Contencioso Administrativo
  • Régimen probatorio

Comportamentales · 6

Cómo se espera que actúes

  • Comportamiento Ético
  • Comunicación Efectiva
  • Trabajo en Equipo
  • Adaptabilidad
  • Orientación al Logro
  • Orientación al Usuario y al Ciudadano

Conocimientos comunes de la DIAN

Los exige el Manual junto a las competencias del cargo, pero no son propios de este

Conceptos Evasión, Elusión y Contrabando. Ley de transparencia Herramientas Informáticas Gestión Documental Modelo Integrado de Planeación y Gestión Código de Buen Gobierno y Código de Integridad Sistema PQRSF Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado Función Control Interno Aspectos Constitucionales del servidor público Principios Constitucionales

Requisitos

Estudios

Título profesional en alguno de los programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados. Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo.

Experiencia

Tres (3) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y dos (2) años de experiencia profesional relacionada.

Otros requisitos

Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley.

Profesiones que habilitan

7 núcleos del conocimiento

Otros cargos que prepara el mismo curso

Fuente: Resolución 000067 de 2024 de la DIAN, Manual Específico de Requisitos y Funciones (Diario Oficial 52.730), corregida por la Resolución 005324 de 2024. Describe el empleo del Manual; no es una convocatoria. Las vacantes las define cada OPEC de la CNSC.