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PT-CD-3002 · Cargo DIAN

Inspector III

Ejercer el Control Interno en la Entidad mediante la planeación, liderazgo, desarrollo de auditorias y detección e intervención de factores críticos en el modelo de gestión corporativo que faciliten el desarrollo de la cultura de control y la toma de decisiones gerenciales, así como, implementar acciones para el fortalecimiento de la acción correctiva y preventiva en materia disciplinaria, de conformidad con la normativa, estándares internacionales, los procedimientos vigentes y lineamientos establecidos.

NivelProfesional
Código de empleo307
Grado07
ProcesoPlaneación, estrategia y control · Talento humano
Tu curso de preparación

Planeación, control interno y riesgos, nivel Profesional

Lo que un gestor de «Planeación, control interno y riesgos» necesita dominar para el concurso.

Este curso es para quienes concursan a cargos profesionales de la línea «Planeación, control interno y riesgos» (Gestor e Inspector). Entrena las competencias funcionales de tu cargo con casos reales de la planeación institucional, el control interno, la auditoría y la gestión de riesgos. Primero comprendes el marco normativo, luego entrenas con casos de tu cargo, y evalúas antes del simulacro.

Ver el curso
Lo que obtienes
  • Contenido anclado al Manual de Funciones de la DIAN, Resolución 000067 de 2024.
  • Suma lo propio de tu línea: control interno y auditoría.
  • Comparte la base institucional de la DIAN —Estado y función pública, gestión de la entidad, gestión documental, servicio al ciudadano, transparencia, y evasión, elusión y contrabando— con los demás cargos de tu línea.
  • Entrenamiento con casos reales del cargo que te corresponde, no con teoría suelta.
Qué estudias · 11 módulos, entre ellos
  • Constitución, Estado, función pública y carrera administrativa en la DIAN
  • Modelo Integrado de Planeación y Gestión, Buen Gobierno e IntegridadActualizado Al día con el MIPG 2026: Manual Operativo versión 7 de Función Pública (agosto de 2026, presentado el 3 de septiembre de 2026), que organiza el modelo en seis dimensiones, y Decreto 0995 del 4 de agosto de 2026, que incorpora la política de Gestión Ambiental Institucional.
  • Control interno y auditoría
  • Jurídica
  • Presupuesto y tesorería

y 6 módulos más. El contenido completo se habilita al inscribirte.

Funciones esenciales

9 funciones del Manual

Liderar y realizar las evaluaciones, auditorías e informes de acuerdo con la normativa, el plan anual, los procedimientos y el plan establecido.
Evaluar el seguimiento a los planes de mejoramiento internos y los suscritos además del monitoreo a la atención de los requerimientos con los entes de control en cuanto a su veracidad y nivel de avance conforme a lo dispuesto en la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
Analizar las metodologías para la asesoría y acompañamiento en el diseño, la ejecución y control de las políticas, planes, programas, proyectos y estrategias relacionadas con el control interno en la Entidad, de acuerdo con la misión y visión, los diagnósticos, políticas gubernamentales y lineamientos institucionales. Establecer los ajustes o mejoras en las metodologías y/o procedimientos, previo análisis de la viabilidad y conveniencia de su implementación, así mismo, mecanismos, proyectos y acciones que fomenten la 4. cultura del control, además de metodologías, herramientas y técnicas para la identificación y administración de los riesgos y controles de acuerdo con la normativa vigente, lineamientos institucionales, políticas gubernamentales y Normas Internacionales de Auditoria Interna.
Efectuar los ajustes y/o modificaciones a la metodología para la elaboración del Programa Anual de Auditoría y Evaluación acorde con la normativa vigente y los estándares internacionales.
Implementar las estrategias, mecanismos, metodologías, contenidos educativos, proyectos, programas y planes que fortalezcan la cultura de la prevención de conductas disciplinarias y la corrección de las mismas al interior de la Entidad, de acuerdo con la normativa y procedimientos establecidos.
Realizar supervisiones de manera integral a los procesos disciplinarios, junto con el seguimiento, proponiendo mejoras al proceso que aseguren la calidad y la oportunidad de las actuaciones de conformidad con la normativa vigente, los procedimientos y los lineamientos establecidos.
Proyectar el fallo del proceso ordinario o verbal en primera instancia, a partir del análisis de las pruebas recaudadas y demás piezas procesales obrantes en el expediente, de conformidad con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
Realizar estudios o investigaciones de alto impacto y complejidad institucional que aporten innovación y efectividad en la solución a problemáticas del proceso de investigación disciplinaria y en los programas de prevención de acuerdo con la normativa vigente, políticas y necesidades institucionales.
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.

Competencias del cargo

Funcionales · 7

Lo que debes saber y saber hacer en el cargo

  • Aplicación del régimen disciplinario servidores públicos
  • Evaluación del sistema de Control Interno
  • Auditoría interna. Aplicación de técnicas, herramientas y análisis de riesgos
  • Jurisprudencia y Doctrina
  • Operación sistema integrado de información Financiera Nación II
  • Procedimiento Administrativo y Contencioso Administrativo
  • Régimen probatorio

Comportamentales · 6

Cómo se espera que actúes

  • Comportamiento Ético
  • Comunicación Efectiva
  • Trabajo en Equipo
  • Adaptabilidad
  • Orientación al Logro
  • Orientación al Usuario y al Ciudadano

Conocimientos comunes de la DIAN

Los exige el Manual junto a las competencias del cargo, pero no son propios de este

Conceptos Evasión, Elusión y Contrabando. Ley de transparencia Herramientas Informáticas Gestión Documental Modelo Integrado de Planeación y Gestión Código de Buen Gobierno y Código de Integridad Sistema PQRSF Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado Función Control Interno Aspectos Constitucionales del servidor público Principios Constitucionales

Requisitos

Estudios

Título profesional en alguno de los programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados. Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo.

Experiencia

Cuatro (4) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y tres (3) años de experiencia profesional relacionada.

Otros requisitos

Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley.

Profesiones que habilitan

7 núcleos del conocimiento

Administración Contaduría Pública Derecho y Afines Economía Ingeniería Administrativa y Afines Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines Ingeniería Industrial y Afines

Otros cargos que prepara el mismo curso

Analista II

PT-CD-2012

Analista III

PT-CD-2011

Analista IV

PT-CD-2010

Analista V

PT-CD-2009

Gestor I

PT-CD-3008

Gestor II

PT-CD-3007

Fuente: Resolución 000067 de 2024 de la DIAN, Manual Específico de Requisitos y Funciones (Diario Oficial 52.730), corregida por la Resolución 005324 de 2024. Describe el empleo del Manual; no es una convocatoria. Las vacantes las define cada OPEC de la CNSC.