Saltar al contenido
PC-PS-3004 · Cargo DIAN

Gestor IV

Participa en la ejecución de las políticas, lineamientos, recomendaciones, buenas prácticas y estrategias para implementar y/o mejorar el modelo de gestión de la entidad, de acuerdo con el contexto nacional e internacional, el plan nacional de desarrollo, las políticas gubernamentales e institucionales, las normas técnicas y la normativa vigente.

NivelProfesional
Código de empleo304
Grado04
ProcesoPlaneación, estrategia y control
Tu curso de preparación

Planeación, control interno y riesgos, nivel Profesional

Lo que un gestor de «Planeación, control interno y riesgos» necesita dominar para el concurso.

Este curso es para quienes concursan a cargos profesionales de la línea «Planeación, control interno y riesgos» (Gestor e Inspector). Entrena las competencias funcionales de tu cargo con casos reales de la planeación institucional, el control interno, la auditoría y la gestión de riesgos. Primero comprendes el marco normativo, luego entrenas con casos de tu cargo, y evalúas antes del simulacro.

Ver el curso
Lo que obtienes
  • Contenido anclado al Manual de Funciones de la DIAN, Resolución 000067 de 2024.
  • Suma lo propio de tu línea: control interno y auditoría.
  • Comparte la base institucional de la DIAN —Estado y función pública, gestión de la entidad, gestión documental, servicio al ciudadano, transparencia, y evasión, elusión y contrabando— con los demás cargos de tu línea.
  • Entrenamiento con casos reales del cargo que te corresponde, no con teoría suelta.
Qué estudias · 11 módulos, entre ellos
  • Constitución, Estado, función pública y carrera administrativa en la DIAN
  • Modelo Integrado de Planeación y Gestión, Buen Gobierno e IntegridadActualizado Al día con el MIPG 2026: Manual Operativo versión 7 de Función Pública (agosto de 2026, presentado el 3 de septiembre de 2026), que organiza el modelo en seis dimensiones, y Decreto 0995 del 4 de agosto de 2026, que incorpora la política de Gestión Ambiental Institucional.
  • Control interno y auditoría
  • Jurídica
  • Presupuesto y tesorería

y 6 módulos más. El contenido completo se habilita al inscribirte.

Funciones esenciales

8 funciones del Manual

Implementar mejoras del modelo de gestión de la entidad, de acuerdo con los lineamientos institucionales, las normas técnicas y la normativa vigente.
Gestionar ante las entidades pertinentes, la viabilidad fiscal y presupuestal de los proyectos de inversión relacionados con la gestión institucional, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
Coordinar acciones de implementación, mantenimiento, control, mejora, seguimiento, medición y evaluación del modelo de gestión de la entidad, de acuerdo con la normativa vigente, las normas técnicas y los lineamientos institucionales establecidos.
Aplicar estrategias de seguimiento, medición y evaluación de la eficiencia, eficacia y productividad de los procesos de la entidad, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Gestionar la documentación del sistema de gestión de la entidad, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Realizar seguimiento a la ejecución presupuestal y el cumplimiento de los proyectos de inversión y generar alertas tempranas, de acuerdo con procedimientos, normatividad vigente y los lineamientos establecidos.
Acompañar de manera permanente a las dependencias en la formulación, seguimiento, monitoreo y mejora de los planes, programas y proyectos institucionales de acuerdo con la normatividad vigente, los procedimientos y los lineamientos establecidos.
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.

Competencias del cargo

Funcionales · 3

Lo que debes saber y saber hacer en el cargo

  • Gestión Organizacional/ Sistema de Gestión Pública
  • Evaluación del sistema de control interno
  • Auditoría interna. Aplicación de técnicas, herramientas y análisis de riesgos

Comportamentales · 7

Cómo se espera que actúes

  • Comportamiento Ético
  • Comunicación Efectiva
  • Trabajo en Equipo
  • Adaptabilidad
  • Orientación al Logro
  • Orientación al Usuario y al Ciudadano
  • Innovación

Conocimientos comunes de la DIAN

Los exige el Manual junto a las competencias del cargo, pero no son propios de este

Conceptos Evasión, Elusión y Contrabando. Ley de transparencia Herramientas Informáticas Gestión Documental Modelo Integrado de Planeación y Gestión Código de Buen Gobierno y Código de Integridad Sistema PQRSF Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado

Requisitos

Estudios

Título profesional en alguno de los programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.

Experiencia

Tres (3) años de experiencia de los cuales un (1) año es de experiencia profesional y dos (2) años de experiencia profesional relacionada.

Otros requisitos

Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley.

Profesiones que habilitan

8 núcleos del conocimiento

Administración Derecho y Afines Economía Ingeniería Administrativa y Afines Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines Ingeniería Industrial y Afines Matemáticas, Estadística y Afines

Otros cargos que prepara el mismo curso

Gestor I

PC-PS-3007

Gestor II

PC-PS-3006

Gestor III

PC-PS-3005

Inspector I

PC-PS-3003

Inspector II

PC-PS-3002

Inspector III

PC-PS-3001

Fuente: Resolución 000067 de 2024 de la DIAN, Manual Específico de Requisitos y Funciones (Diario Oficial 52.730), corregida por la Resolución 005324 de 2024. Describe el empleo del Manual; no es una convocatoria. Las vacantes las define cada OPEC de la CNSC.