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CT-CR-2010 · Cargo DIAN

Analista IV

Ejecutar acciones relacionadas con los procedimientos inherentes al proceso de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias, de acuerdo con las políticas gubernamentales e institucionales, las directrices de Nivel Central y la normativa vigente.

NivelTécnico
Código de empleo204
Grado04
ProcesoCumplimiento de obligaciones tributarias
Tu curso de preparación

Administración de cartera y recaudo, nivel Técnico

Lo que un analista de «Administración de cartera y recaudo» necesita dominar para el concurso.

Este curso es para quienes concursan a cargos técnicos de la línea «Administración de cartera y recaudo» (Analista). Entrena las competencias funcionales de tu cargo: el soporte técnico y operativo del cobro coactivo y la administración de la cartera y el recaudo de las obligaciones fiscales. Primero comprendes el marco normativo, luego entrenas con casos de tu cargo, y evalúas antes del simulacro.

Ver el curso
Lo que obtienes
  • Contenido anclado al Manual de Funciones de la DIAN, Resolución 000067 de 2024.
  • Suma lo propio de tu línea: procedimiento tributario, fiscalización y control, cobro coactivo y cartera y recaudo y entidades autorizadas.
  • Comparte la base institucional de la DIAN —Estado y función pública, gestión de la entidad, gestión documental, servicio al ciudadano, transparencia, y evasión, elusión y contrabando— con los demás cargos de tu línea.
  • Entrenamiento con casos reales del cargo que te corresponde, no con teoría suelta.
Qué estudias · 10 módulos, entre ellos
  • Constitución, Estado, función pública y carrera administrativa en la DIAN
  • Modelo Integrado de Planeación y Gestión, Buen Gobierno e IntegridadActualizado Al día con el MIPG 2026: Manual Operativo versión 7 de Función Pública (agosto de 2026, presentado el 3 de septiembre de 2026), que organiza el modelo en seis dimensiones, y Decreto 0995 del 4 de agosto de 2026, que incorpora la política de Gestión Ambiental Institucional.
  • Procedimiento tributario
  • Recaudo y entidades autorizadas
  • Cobro coactivo y cartera
  • Fiscalización y control

y 4 módulos más. El contenido completo se habilita al inscribirte.

Funciones esenciales

11 funciones del Manual

Diseñar mecanismos de control y alerta que faciliten la clasificación, priorización, distribución y control de la cartera, de conformidad con la normativa, los procedimientos establecidos, los sistemas informáticos disponibles y las directrices impartidas.
Apoyar el trámite de solicitudes de devoluciones y/o compensaciones de los distintos Impuestos administrados por la Entidad, de conformidad con la normativa vigente y los lineamientos de la dependencia competente.
Tramitar acciones técnicas en relación con la gestión de los procedimientos de las entidades recaudadoras autorizadas, de acuerdo con la normativa vigente, los procedimientos establecidos y la responsabilidad del empleo.
Hacer los registros de actualización de la cuenta corriente Contribuyente y/o obligación financiera, de acuerdo con la normatividad vigente, el procedimiento y los lineamientos de Nivel Central .
Realizar las acciones de solicitud, corrección o ajuste de inconsistencias de las declaraciones, recibos de pago y reproceso de saldos registrados en la entidad y la unificación de la información sobre las obligaciones a normalizar y la realidad fiscal del contribuyente, de conformidad con la normativa vigente, el procedimiento y la competencia.
Adelantar las diligencias de cobro asignadas que permitan la extinción de la obligación o adelantar cobro coactivo y demás acciones legales; de conformidad con el procedimiento establecido y el grado de responsabilidad del empleo.
Realizar la unificación de la información sobre las obligaciones a normalizar y la realidad fiscal del contribuyente, de conformidad con la normativa vigente y los procedimientos establecidos.
Informar a los contribuyentes, declarantes, responsables y agentes de retención a través de los medios dispuestos por la Entidad, en relación al procedimiento a seguir frente a un requerimiento de control de obligaciones o los trámites a seguir en las campañas de ejecución inmediata y de amplia cobertura, de acuerdo con la normativa vigente y las directrices de nivel central.
Adelantar los trámites comprendidos en las campañas de ejecución inmediata y de amplia cobertura que incentiven y requieran el cumplimiento de las obligaciones formales de las personas naturales y jurídicas obligadas por Ley o que son sujeto de las obligaciones administradas por la Entidad, de conformidad con la normativa, lineamientos y procedimientos vigentes.
Ejecutar actividades técnicas en la identificación de necesidades y búsqueda de soluciones relacionadas con la creación, modificación, operación, ajuste, mantenimiento, permisos de acceso e 10. implantación de los sistemas de información corporativos de los subprocesos de Recaudo y Administración de Cartera, así como de la información contenida en ellos, de conformidad con las políticas, planes, procedimientos, estándares institucionales vigentes, nivel y grado de responsabilidad del empleo.
Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.

Competencias del cargo

Funcionales · 7

Lo que debes saber y saber hacer en el cargo

  • Cobro Coactivo
  • Cobro Persuasivo
  • Medidas Cautelares
  • Procesos Concursales
  • Entidades Autorizadas para Recaudar
  • Control Extensivo de Obligaciones
  • Devoluciones y Compensaciones

Comportamentales · 6

Cómo se espera que actúes

  • Comportamiento Ético
  • Comunicación Efectiva
  • Trabajo en Equipo
  • Adaptabilidad
  • Orientación al Logro
  • Orientación al Usuario y al Ciudadano

Conocimientos comunes de la DIAN

Los exige el Manual junto a las competencias del cargo, pero no son propios de este

Conceptos Evasión, Elusión y Contrabando. Ley de transparencia Herramientas Informáticas Gestión Documental Modelo Integrado de Planeación y Gestión Código de Buen Gobierno y Código de Integridad SISTEMA PQRSF Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado Generalidades de Recibo de Declaraciones y Recaudo de Tributos administrados por la DIAN Introducción al Sistema Tributario, Aduanero y Cambiario Teoría de la Imposición

Requisitos

Estudios

Título de formación técnica profesional, o terminación y aprobación de estudios tecnológicos, o terminación y aprobación del pensum académico de educación superior en la modalidad de educación profesional en alguno de los programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados.

Experiencia

Tres (3) años de experiencia laboral.

Otros requisitos

Certificado de Inscripción profesional en los casos señalados en la ley.

Profesiones que habilitan

7 núcleos del conocimiento

Administración Contaduría Pública Derecho y Afines Economía Ingeniería Administrativa y Afines Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines Ingeniería Industrial y Afines

Otros cargos que prepara el mismo curso

Analista I

CT-CR-2013

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Analista III

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CT-CR-2009

Gestor I

CT-CR-3008

Gestor II

CT-CR-3007

Fuente: Resolución 000067 de 2024 de la DIAN, Manual Específico de Requisitos y Funciones (Diario Oficial 52.730), corregida por la Resolución 005324 de 2024. Describe el empleo del Manual; no es una convocatoria. Las vacantes las define cada OPEC de la CNSC.