AF-RA-3001 · Cargo DIAN

Inspector II

Gestionar estrategias, mecanismos y acciones encaminadas a atender requerimientos que demande la ejecución de planes, programas y proyectos relacionados con la gestión documental de la Entidad conforme con la normativa vigente, las directrices institucionales y los procedimientos establecidos.

NivelProfesional

Código de empleo306

Grado06

ProcesoAdministrativo y financiero

Tu curso de preparación

Administrativo y financiero, nivel Profesional

Lo que un gestor de «Administrativo y financiero» necesita dominar para el concurso.

Este curso es para quienes concursan a cargos profesionales de la línea «Administrativo y financiero» (Gestor e Inspector). Entrena las competencias funcionales de tu cargo con casos reales de la administración de presupuesto, tesorería, contabilidad pública, bienes y almacén. Primero comprendes el marco normativo, luego entrenas con casos de tu cargo, y evalúas antes del simulacro.

Ver el curso

Lo que obtienes

Contenido anclado al Manual de Funciones de la DIAN, Resolución 000067 de 2024.
Suma lo propio de tu línea: presupuesto y tesorería y contabilidad pública.
Comparte la base institucional de la DIAN —Estado y función pública, gestión de la entidad, gestión documental, servicio al ciudadano, transparencia, y evasión, elusión y contrabando— con los demás cargos de tu línea.
Entrenamiento con casos reales del cargo que te corresponde, no con teoría suelta.

Qué estudias · 12 módulos, entre ellos

Constitución, Estado, función pública y carrera administrativa en la DIAN
Modelo Integrado de Planeación y Gestión, Buen Gobierno e IntegridadActualizado Al día con el MIPG 2026: Manual Operativo versión 7 de Función Pública (agosto de 2026, presentado el 3 de septiembre de 2026), que organiza el modelo en seis dimensiones, y Decreto 0995 del 4 de agosto de 2026, que incorpora la política de Gestión Ambiental Institucional.
Presupuesto y tesorería
Contabilidad pública
Contratación estatal
Administración de bienes, almacén, custodia de mercancías e infraestructura física

y 6 módulos más. El contenido completo se habilita al inscribirte.

Funciones esenciales

10 funciones del Manual

Revisar los documentos asignados y/o proyectados para el despacho, relacionados con la gestión documental, en los términos, contenido, forma, pertinencia, alcance y consistencia de la información, de acuerdo con la normatividad vigente.

Analizar las acciones y actividades pertinentes para la implementación y actualización de los instrumentos archivísticos, así como las orientaciones para su aplicación, atendiendo la normativa vigente.

Proyectar las especiaciones técnicas para la contratación de los servicios de gestión documental necesarios para la Entidad, de acuerdo con la normatividad vigente.

Presentar proyectos y programas para la mejora de la gestión documental y su socialización, según las necesidades propias de la Entidad.

Realizar seguimiento técnico y administrativo a los contratos asignados, de acuerdo con lo establecido en los mismos y los procedimientos vigentes.

Proponer acciones que promuevan la articulación del sistema de gestión documental y los demás sistemas de gestión de la Entidad, de acuerdo con la normatividad vigente.

Adelantar diagnósticos, estudios e investigaciones que aporten a la innovación y mejora en el diseño de metodologías, estrategias, planes, programas, productos, servicios y alertas tempranas, relacionadas con la gestión documental en la DIAN.

Desarrollar diagnósticos, estudios, investigaciones y metodologías que aportan innovación y mejora en el diseño de estrategias, planes, programas y productos en servicios en materia de gestión documental

Acompañar el levantamiento de riesgos y la formulación de las respuestas a los planes de mejora relacionados con la gestión documental y su monitoreo, atendiendo los procedimientos de la Entidad para tal fin.

Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.

Competencias del cargo

Funcionales · 1

Lo que debes saber y saber hacer en el cargo

Gestión Documental

Comportamentales · 8

Cómo se espera que actúes

Comportamiento Ético
Comunicación Efectiva
Trabajo en Equipo
Adaptabilidad
Orientación al Logro
Orientación al Usuario y al Ciudadano
Innovación
Solución de problemas

Conocimientos comunes de la DIAN

Los exige el Manual junto a las competencias del cargo, pero no son propios de este

Conceptos Evasión, Elusión y Contrabando. Ley de transparencia Herramientas Informáticas Modelo Integrado de Planeación y Gestión Código de Buen Gobierno y Código de Integridad Sistema PQRSF Políticas Estatales de Servicio al Ciudadano Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado

Requisitos

Estudios

Título profesional en alguno de los programas académicos pertenecientes a los Núcleos Básicos del Conocimiento abajo relacionados. Título de postgrado (especialización o maestría o doctorado) relacionado con las funciones del empleo.

Experiencia

Tres (3) años de experiencia de los cuales uno (1) es de experiencia profesional y dos (2) años de experiencia profesional relacionada.

Otros requisitos

Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley.

Profesiones que habilitan

4 núcleos del conocimiento

Administración Derecho y Afines Economía Ingeniería Industrial y Afines

Otros cargos que prepara el mismo curso

Fuente: Resolución 000067 de 2024 de la DIAN, Manual Específico de Requisitos y Funciones (Diario Oficial 52.730), corregida por la Resolución 005324 de 2024. Describe el empleo del Manual; no es una convocatoria. Las vacantes las define cada OPEC de la CNSC.